Соблюдение права на обжалование постановления суда о выдворении за пределы РК иностранных лиц или лиц без гражданства

Скачать в pdf

ВВЕДЕНИЕ
Общественное объединение «Қадір-қасиет» — некоммерческая организация,
зарегистрированная 1.09.2010 г. в г.Астана.
В декабре 2018 г. ОО «Қадір-қасиет» инициирован проект по доступу мигрантов к
обжалованию судебных актов о выдворении.
В рамках партнерства с Международной организацией по миграции:
• осуществлен обзор средств массовой информации по предмету исследования;
• проведен анализ законодательства;
• направлены запросы в государственные органы;
• разработаны формы карт наблюдений по административным, гражданским и уголовным
делам;
• подготовлена форма апелляционной жалобы на постановление суда о выдворении, а также
памятка мигранту;
• отобраны и 2-3.03.2019 г. обучены в ходе двухдневного семинара студенты для проведения
наблюдательной миссии в судебных заседаниях по административным, гражданским и уголовным
делам (при поддержке Г.О.А. Фонда имени Фридриха Эберта и Sigrid Rausing Trust);
• в период с 04.03.2019 г. по 30.04.2019г. в г.Нур-Султан и Туркестанской области
осуществлено наблюдение в 190 судебных заседаниях в отношении 240 иностранных граждан. В большинстве случаев наблюдательная миссия осуществлялась по 2 человека в каждом процессе;
• изучены 107 постановлений судов от 3, 5, 6, 7, 12, 14, 15, 18.03.2019 г., 9, 15, 16, 22.04.2019 г.

Продолжить чтение «Соблюдение права на обжалование постановления суда о выдворении за пределы РК иностранных лиц или лиц без гражданства»

Отчеты, исследования, проекты по правам мигрантов Кадыр-Касиет и партнерских НПО

 

Международная Организация по Миграции (МОМ) – межправительственная организация, основанная в 1951 году и придерживающаяся принципа, что гуманная и упорядоченная миграция приносит пользу мигрантам и обществу.

С 19 сентября 2016 г. МОМ официально является Агентством ООН по миграции.

Международная Организация по Миграции (МОМ) с 1 октября 2015 г. начала реализацию проекта «Достоинство и права» при поддержке Агентства США по международному развитию (USAID). Проект является региональным для всех стран Центральной Азии и рассчитан на 5 лет с общим бюджетом 8 млн. долл. США.

Основной целью проекта является продвижение вопросов  достоинства и прав человека в государственной политике и общественной культуре стран Центральной Азии.

 

На этой странице размещены доклады по проекту «Мониторинг прав человека в Казахстане. Достоинство и права», реализованного Международной организацией по миграции (МОМ) при поддержке USAID в Казахстане в 2016-2018 гг.

2018

Доклад по доступу мигрантов к достойному эффективному трудоустройству — Красный Полумесяц РК 2018

Мониторинг реализации прав детей мигрантов на защиту от эксплуатации и вовлечения в наихудшие формы детского труда 2018, ОФ Кайсар Карагандинская обл.

Отчет по результатам мониторинга соблюдения прав человека на доступ к медицинским услугам и получению гарантированной неотложной медицинской помощи трудящимся-мигрантам в г. Алматы 2018 ОФ «Центр социально-психологической реабилитации и адаптации для женщин и детей «Родник»

Мониторинг социальных прав этнических мигрантов, проживающих В Северо-Казахстанской области ОО «Центр поддержки женщин»2018 Петропавловск

2017

Доклад «Соблюдение прав детей мигрантов на регистрацию рождения и имя» (по результатам мониторинга за период с декабря 2016 г. по июль 2017 г.) USAID MOM 2017 Кадыр Касиет Астана

Доклад по результатам мониторинга специализированных административных межрайонных судов «Право на справедливое судебное разбирательство в контексте рассмотрения дел в отношении мигрантов» Казахстанское международное бюро по правам человека и соблюдению законности 2017 Алматы

Мониторинг прав человека: Бизнес и права мигрантов ОФ «Международный институт исследования защиты прав человека в Центральной Азии» 2017 

Мониторинг прав на жизнь, свободу и личную неприкосновенность женщин и детей — жертв насилия мигрантов из Центральной Азии ОО «Центр Поддержки Женщин» 2017  Петропавловск

Отчет по результатам мониторинга соблюдения прав человека на получение квалифицированной юридической помощи и справедливое судебное разбирательство в Алматинской области. Талдыкорганский региональный центр поддержки женщин 2017

Мониторинг реализации прав детей мигрантов на защиту от эксплуатации и вовлечения в наихудшие формы детского труда 2017, ОФ Кайсар Карагандинская обл.

2016

Мониторинг соблюдения прав детей в ЦАНах и спецшколах – интернатах для детей с девиантым поведением в Восточно-Казахстанской области» 2016 МОМ USAID «Центр развития и адаптации «Феникс» Усть-Каменогорск

Доклад «Соблюдение прав лиц, содержащихся в специальном приемнике и приемнике-распределителе Департамента внутренних дел г. Астана (по результатам мониторинга за период с июня по сентябрь 2016 г.) 2016 МОМ USAID

Мониторинг прав человека: соблюдение права на получение гарантированной юридической помощи трудящимся-мигрантам ОО ПЦЖИ «Сана Сезiм» МОМ USAID

 

#MigrantsKazakhstan #Dignity_and_Rights

Источник фото: kazinform.kz

Подай заявку! «Право мигрантов на обжалование при выдворении»

 

ОО «Қадір-қасиет» совместно с Международной организацией по миграции

 

ВНИМАНИЮ студентов, молодежи!!!

  • Находишься в Астане,
  • Имеешь свободное время,
  • Хочешь быть полезным обществу и государству,
  • Стремишься получить больше знаний, умений и навыков,
  • Желаешь больше узнать о правах человека?

 

Продолжить чтение «Подай заявку! «Право мигрантов на обжалование при выдворении»»

Мониторинг 2019 по соблюдению права обжалования постановления о выдворении за пределы Республики Казахстан 

Проект МОМ: «МОНИТОРИНГ ПРАВ ЧЕЛОВЕКА В КАЗАХСТАНЕ»

Тема проекта: Мониторинг соблюдения права обжалования постановления (специализированного межрайонного административного) суда о выдворении за пределы Республики Казахстан

Цель проекта: исследовать ситуацию с соблюдением права на обжалование постановления суда о выдворении за пределы Республики Казахстан.

Актуальность темы проекта продиктована активностью миграционных процессов, куда вовлечена и территория Республики Казахстан. В последние десятилетия количество выдворенных неграждан за пределы Республики Казахстан растет. Одна из главных проблем, с которой сталкиваются мигранты на новом месте жительства – это проблема документации (заполнения, точности относительно целей въезда и пребывания, соблюдение сроков, т.д.).

Другим фактором, который привлекает внимание к предмету мониторинга, являются поправки в Конституцию РК от 15.03.2017 г. о гражданстве. И здесь возникает уже другая (так сказать смежная) проблема — если лицо лишается гражданства Казахстана, куда ему выехать? Продолжить чтение «Мониторинг 2019 по соблюдению права обжалования постановления о выдворении за пределы Республики Казахстан «

3260 человек по всему миру погибли в поисках более безопасного и благополучного будущего

В приложении и ниже перевод послания Генерального директора МОМ, посвященное Международному Дню Мигранта 18 декабря для возможности использования в рамках запланированных мероприятий.

Послание Генерального директора МОМ

«МИГРАЦИЯ С ДОСТОИНСТВОМ»

Празднование Международного Дня Мигранта

Вторник, 18 декабря 2018 года

Сегодня я рад объявить, что Международная организация по миграции (МОМ) выбрала тему «Миграция с достоинством» (#MigrationwithDignity) в качестве своей темы Международного дня мигранта в этом году, который приходится на вторник, 18 декабря.

Генеральная Ассамблея Организации Объединенных Наций провозгласила Международный день мигранта в 2000 году в знак признания масштабов явления глобальной миграции и увеличения числа людей в движении. Продолжить чтение «3260 человек по всему миру погибли в поисках более безопасного и благополучного будущего»

Рабочая группа ООН по произвольным задержаниям пересмотрела положение №5 о лишении свободы мигрантов.

Рабочая группа по произвольным задержаниям пересмотрела положение №5 о лишении свободы мигрантов. Этот документ, в частности, в очередной раз подчеркивает абсолютный запрет произвольного задержания и универсальность права человека искать убежище, а незаконное проникновение и нахождение в стране мигрантов не должно рассматриваться как уголовное преступление. Приводим пока документ на английском языке.

 

GENEVA (26 February 2018) – Placing migrants and asylum seekers in detention should be seen as a last resort to be used only in strictly limited circumstances, the UN Working Group on Arbitrary Detention has stated in its position document based on international law and its own jurisprudence.

The group’s intervention comes amid concern over the increasing use of detention of migrants, a worldwide practice which has grown steadily over recent years.

“The right to personal liberty is fundamental and extends to all persons at all times and circumstances, including migrants and asylum seekers, irrespective of their citizenship, nationality or migratory status,” emphasized the Working Group, adding that “everyone has the right to leave any country, including his own, and return to his own country”.

The new, Revised Deliberation No. 5, reaffirms the absolute prohibition of arbitrary detention and the universal human right to seek asylum.

“The irregular entry and stay in a country by migrants should not be treated as a criminal offence,” it states.

The deliberation says that any form of administrative detention or custody for migrants must be used “as an exceptional measure of last resort, for the shortest period and only if justified by a legitimate purpose”. The detention must comply with the principle of proportionality, rendering automatic or mandatory detention arbitrary, it notes.

The maximum period for which migrants can be held must be set out in law, while indefinite detention cannot be justified and is arbitrary, it further elaborates.

“The deprivation of liberty of an asylum-seeking, refugee, stateless or migrant child, including unaccompanied or separated children, is prohibited by international law,” the deliberation adds.

The Working Group, in its revised deliberation, also says migrants have the right to bring proceedings before a court to challenge the legality of their detention, and to obtain appropriate remedies if their challenge is successful.

People detained in the course of migration proceedings enjoy as a minimum the same rights as those detained in the criminal justice or other contexts, the deliberation notes.

The new document updates a deliberation issued in 1999 to tackle the situation of immigrants and asylum seekers held in prolonged custody without the possibility of administrative or judicial remedy. The new deliberation reflects changes in international law and the Working Group’s jurisprudence since then, as well as concern over the growing use of detention in the context of migration.

The deliberation, formally adopted by the group in November 2017, has been issued in 2018 to mark the 70th anniversary of the Universal Declaration of Human Rights.

Что нужно знать мигрантам в Казахстане ? Памятка на русском, таджикском и узбекском языках

ЧТО НУЖНО ЗНАТЬ МИГРАНТУ ДЛЯ РАБОТЫ В КАЗАХСТАНЕ?

1. Знайте, что Вы имеете право легально работать, только если Ваш работодатель получил от акимата разрешение привлечь Вас на работу.

2. Подпишите трудовой договор с работодателем до выезда из родных мест или сразу по прибытии в Казахстан.

3. Трудовой договор – это Ваш основной документ для работы в Казахстане, Ваше письменное соглашение с Вашим работодателем. В трудовом договоре записаны все основные права и обязанности как Ваши, так и Вашего работодателя.

4. Запомните, что сначала работодатель должен получить в акимате разрешение, чтобы привлечь Вас на работу в Казахстане,  и только после этого он имеет право заключить с Вами трудовой договор.

5. Внимательно изучите свой трудовой договор. Если Вы приехали на сезонные работы, то обратите внимание, что в Вашем трудовом договоре должны быть указаны условия выполнения и период сезонных работ.

6. Обратите внимание, если Вы приехали на заработки  и  у Вас есть трудовой договор с работодателем, то Вы имеете право его расторгнуть. Для этого за месяц предупредите работодателя письменно о расторжении трудового договора. Сезонные рабочие могут предупредить о расторжении договора за семь дней.

7. В трудовом  договоре должны быть предусмотрены: место   и характер выполняемой работы; срок трудового договора; режим рабочего времени и времени отдыха; размер оплаты труда;  права   и обязанности работника и работодателя; ответственность сторон; дата заключения договора.

8. Обязательно заключайте трудовой договор письменно. Должно быть не менее 2 экземпляров договора. Проверьте, чтобы договор был подписан работодателем и подпишите его сами. Один экземпляр трудового договора должен быть у Вас.

9. Знайте, что Вы имеете право:

• требовать от работодателя выполнения условий трудового договора;

• на своевременную выплату заработной платы в полном объеме;3

• на отдых (выходные, праздничные дни, отпуск, отдых при посменной работе).

10. Знайте, что Ваши основные обязанности как работника:

• выполнять трудовые обязанности;• соблюдать трудовую дисциплину;

• соблюдать требования по безопасности и охране труда;

• возмещать работодателю причиненный вред.

11. Знайте, что Выимеетеправозаниматьсяпредпринимательской деятельностью в Казахстане. Для этого Вам необходимо зарегистрировать свое предприятие (юридическое лицо).

12. Если у Вас есть вид на жительство, то у Вас есть право быть индивидуальным предпринимателем.

13. Знайте, что за осуществление трудовой деятельности в Республике Казахстан без получения разрешения на трудоустройство иностранному гражданину или лицу без  гражданства  грозит штраф в размере 25 МРП (месячных расчетных показателей) с административным выдворением.

КАК ПОЛУЧИТЬ ПАТЕНТ НА РАБОТУ ДЛЯ МИГРАНТОВ ИЗ СТРАН СНГ

ТОЛЬКО ДЛЯ РАБОТЫ В ДОМАШНЕМ ХОЗЯЙСТВЕ!
1. Чтобы получить патент на работу в домашнем хозяйстве, Вы должны соответствовать следующим требованиям:

• быть гражданином страны, у которой с Республикой Казахстан заключены соглашения о безвизовом порядке въезда и пребывания;

• быть совершеннолетним;

• предъявить подтверждение своей платежеспособности, необходимой для выезда с территории РК по истечении срока действия разрешения трудовому иммигранту (а именно иметь при себе необходимую сумму денег для оплаты за проезд на обратную дорогу);

• пройти дактилоскопическую и фото-регистрацию в подразделении миграционной службы для внесения Ваших данных в единую информационную систему;

• предъявить медицинскую справку с поликлиники по месту регистрации (форма №086) об отсутствии заболеваний, препятствующих выполнению трудовой деятельности;

• предъявить медицинскую страховку (оформленную в Казахстане).

2. В миграционной службе Вам выдадут разрешение на временное проживание. Продлевается разрешение только в миграционной службе.

3. Знайте, что минимальный срок непрерывного проживания в Казахстане составляет от 1 до 3-х месяцев с правом неоднократного продления. Максимальный срок проживания не может превышать 12 месяцев.

4. Для получения разрешения на осуществление трудовой деятельности необходимо сделать следующее:• зарегистрироваться в миграционной службе в течение 5 календарных дней с момента прибытия;

• получить ИИН (индивидуальный идентификационный номер) в налоговом комитете по месту регистрации;• открыть лицевой счет в банке второго уровня РК;

• оплатить в банке предварительный платеж по индивидуальному подоходному налогу в размере 2 МРП (месячных расчетных показателей) за каждый месяц;

• заключить трудовой договор с работодателем, с указанием выполнения работ (оказания услуг) в домашнем хозяйстве. Бланки трудового договора выдаются в миграционной службе.После этого миграционной службой Вам будет выдано разрешение для осуществления трудовой деятельности у физического лица.

5. Знайте, что выданное разрешение предоставляет Вам право работать в домашнем хозяйстве у работодателя только на той территории, где было выдано данное разрешение.

6. Имейте в виду, что работодатель не имеет право заключать трудовые договоры по выполнению работ в домашнем хозяйстве одновременно более чем с пятью мигрантами.

7. После завершения Вашей трудовой деятельности Вам обязательно необходимо сдать декларацию в налоговый комитет по месту регистрации и оплатить индивидуальный подоходный налог в размере 10 процентов от заработанного дохода в течение 10 рабочих дней за налоговый период (налог необходимо оплатить, только если его сумма превышает ранее уплаченный предварительный платеж в размере 2 МРП за месяц).

8. Знайте, что за непредставление декларации по индивидуальному подоходному налогу, в дальнейшем Вам могут отказать во въезде на территорию Республики Казахстан.

ПАМЯТКА ТРУДЯЩЕМУСЯ МИГРАНТУ ПО ЗАПОЛНЕНИЮ МИГРАЦИОННОЙ КАРТОЧКИ

Уважаемые мигранты!Въезжая на территорию Республики Казахстан Вы должны знать, что:

1. При въезде в Республику Казахстан Вам выдадут миграционную карточку. Детям до 16 лет карточки не требуются.

2. Если на границе Вы не получите миграционную карточку, то по приезду в Казахстан обратитесь в миграционную полицию, где Вам обязаны выдать миграционную карточку.

3. Миграционная карточка выдается бесплатно.

4. Заполняйте внимательно, пишите ручкой разборчиво, без помарок и исправлений. Исправления в карточке не допускаются!

5. Карточка должна быть заполнена до прохождения пограничного или таможенного контроля.

6. Вы можете заполнить карточку на одном из трех языков: казахском, русском или английском.

7. Впишите в карточку свою фамилию и имя строго по паспорту алфавитом, применяемым при его заполнении (латинский или кириллица). Арабская или иная графика не применяется.

8. Если Вы едете с детьми, в графе «совместно следуют дети» прописью укажите количество детей в возрасте до 16 лет (например:«один», «двое» и т.д.).9. Если с Вами едут не Ваши дети, а дети родственников (например: внуки, племянники), обязательно нужна нотариально заверенная доверенность от родителей детей.

10. Укажите цель поездки. Цель поездки должна совпадать с реальной целью въезда.

11. Если Вы приехали на заработки, то в графе «принимающая сторона» запишите фамилию Вашего работодателя, место проживания, название организации и место регистрации.

12. Сохраняйте миграционную карточку до конца пребывания в Казахстане. Не передавайте ее на хранение чужим лицам!

13. Паспорт всегда должен быть при Вас, и никто не имеет право его забирать (работодателю нужно отдать только копию паспорта, поэтому заранее сделайте несколько копий).

14. Если Вашему ребенку исполнилось 16 лет уже после того, как он (она) живет в Казахстане, обязательно зарегистрируйте его (ее) в миграционной службе. Ему (ей) будет выписана миграционная карточка.

15. Когда вы будете покидать Казахстан, пограничная служба обязательно потребует предъявить миграционную карточку и при необходимости регистрацию.

16. Если Вы потеряли миграционную карточку или в случае ее неумышленной порчи, обязательно сообщите об этом в полицейский участок в течение 3 дней. После проверки Вам будет выдана копия миграционной карточки.

17. Знайте, что при выдаче разрешения на работу у физического лица, Вам необходимо будет зарегистрироваться в течение 5 рабочих дней по месту проживания, а также пройти дактилоскопическую и фото-регистрацию в подразделении миграционной службы для внесения Ваших данных в единую информационную систему.

О ДОСТУПЕ МИГРАНТА К МЕДИЦИНСКИМ УСЛУГАМ В РЕСПУБЛИКЕ КАЗАХСТАН
1. Если Вам необходима бесплатная экстренная медицинская помощь, звоните по номеру 103 с городского или с мобильного телефона, а также 112 с мобильного телефона и вызывайте скорую медицинскую помощь! Называйте четко свой адрес!

2. Если Вы приехали в Казахстан, то знайте, что у Вас есть право на бесплатную медицинскую помощь при острых заболеваниях, а именно:• болезнь, вызванная вирусом иммунодефицита человека и носители вируса иммунодефицита человека;

• конго-крымская геморрагическая лихорадка;

• дифтерия;

• полиомиелит;

• менингококковая инфекция;

• инфекции, передающиеся преимущественно половым путем;

• лепра;

• малярия;

• легочная форма сибирской язвы;

• туберкулез;

• холера;

• чума;

• брюшной тиф;

• вирусные гепатиты;

• психические расстройства и расстройства поведения.

3. Медицинская помощь включает в себя профилактические медицинские осмотры с проведением флюорографического обследования грудной клетки, исследования крови, прививок и лечение по показаниям врача.

4. Медицинские услуги, не входящие в перечень острых заболеваний, оказываются на платной основе, в том числе в рамках добровольного медицинского страхования или за счет средств работодателя.

5. Знайте, что если Вы откажетесь от проверки на наличие ВИЧ, то тогда Вас депортируют из Казахстана.6. Запомните, что больных туберкулезом обязательно госпитализируют и лечат бесплатно.

7. Вы имеете право обслуживаться платно в поликлиниках, если у Вас есть временная или постоянная прописка. При платном обслуживании в поликлинике наличие ИИН (индивидуальный идентификационный номер) не обязательно.

8. Ваши дети имеют право обслуживаться платно в детских поликлиниках, если у Вас есть временная или постоянная прописка.

ЖЕНЩИНАМ-МИГРАНТАМ
Вы беременны или только планируете родить ребенка?Беременность – это и огромное счастье, и большая ответственность! Примите к сведению важную для Вас и Вашего будущего ребенка информацию:

1. Вы – беременны, и срок беременности от 1 до 12 недель. Обязательно встаньте на медицинский учет по месту проживания.2. Во время беременности Вы имеете право только на платную медицинскую помощь.

3. Если Вы обращаетесь в поликлинику по месту регистрации и проживания, необходимо при себе иметь:• паспорт;• миграционную карточку или вид на жительство;• медицинскую документацию, подтверждающую беременность;• медицинскую страховку, оформленную в Республике Казахстан (без нее Вас не поставят на учет по беременности и родам).

4. Если Вы работаете, обязательно сообщите работодателю о Вашем положении.

5. После рождения ребенка Вам необходимо получить справку в медучреждении о рождении ребенка для дальнейшего оформления свидетельства о рождении. В течение месяца со дня рождения ребенка обратитесь в ЦОН по месту рождения ребенка или по месту Вашего проживания. При получении свидетельства о рождении ребенка Вам автоматически будет выдан ИИН.

6. При подаче заявления о регистрации рождения ребенка у Вас должны быть следующие документы:• заявление;• медицинское свидетельство о рождении ребенка (справка из роддома);• оригиналы документов, удостоверяющих личность родителей или доверенного лица (паспорт, вид на жительство, миграционная карточка с отметкой о регистрации, вид на жительство для лица без гражданства);• нотариально заверенные копии документов, удостоверяющих личность родителей или доверенного лица (паспорт, вид на жительство, если у Вас есть вид на жительство в Казахстане; миграционная карточка с отметкой о регистрации; вид на жительство для лица без гражданства);• нотариально заверенные переводы документов, удостоверяющих личность родителей или доверенного лица;• оригинал свидетельства о браке родителей (если ребенок рожден в браке);• нотариально заверенная копия свидетельства о браке родителей, если ребенок рожден в браке;• нотариально заверенный перевод на государственный или русский язык свидетельства о браке родителей, если ребенок рожден в браке.

7. Знайте, что свидетельство о рождении ребенка, выданное в Казахстане, не означает, что Ваш ребенок – гражданин Казахстана.Примечание.Переводить официальные документы (паспорта, свидетельства о браке и пр.) необходимо в переводческих бюро, имеющих лицензию.

ПРАВА ДЕТЕЙ-МИГРАНТОВ НА ОБРАЗОВАНИЕ В КАЗАХСТАНЕ
1. Если Вы приехали на заработки в Казахстан, то знайте, что Ваши дети могут бесплатно получить дошкольное образование, а также бесплатно обучаться в школах, гимназиях, лицеях.2. Обратите внимание! Если Вы приехали на сезонные работы или работаете в приграничном районе, то Ваши дети не имеют права на получение дошкольного образования, обучаться в школах, гимназиях и лицеях Казахстана.

3. Знайте, что при рождении ребенка  Вы  имеете  право встать на очередь в детский сад. Для этого Вам необходимо зарегистрировать ребёнка, встать на очередь в детский сад по месту проживания, дождавшись предоставления места, пройти полную диспансеризацию в поликлинике и предоставить следующие документы на ребёнка:

• свидетельство о рождении ребёнка;

• паспорт одного из родителей;

• ИИН (индивидуальный идентификационный номер) ребенка или одного из родителей (ИИН выдается в налоговом комитете по месту регистрации);

• копию миграционной карточки с отметкой о регистрации одного из родителей;

• адресную справку (для тех, кто имеет вид на жительство в Казахстане);

• медицинскую карту ребенка.

4. Если Вы решили отдать своего ребенка в школу, гимназию или лицей, Вам необходимо иметь регистрацию по месту проживания в Казахстане.
5. Чтобы оформить ребенка в школу, гимназию или лицей, необходимо предоставить следующие документы:

• свидетельство о рождении ребенка;
• ИИН (индивидуальный идентификационный номер) ребенка или одного из родителей (ИИН выдается в налоговом комитете по месту регистрации);
• документ об образовании ребенка с предыдущего места учебы (табель об успеваемости, справка-выписка из журнала с оценками);
• карту здоровья ребенка (медицинскую карточку, прививочный паспорт);
• адресную справку (для тех, кто имеет вид на жительство в Казахстане);
• копию Вашего паспорта;
• копию миграционной карточки с отметкой о регистрации;
• копию подтверждения вида на жительство.

6. Если у Вашего ребенка нет документов об образовании, то тогда решение о зачислении в школу принимает комиссия районного отдела образования.

7. Если Ваш ребенок окончит школу, гимназию или лицей в Казахстане, то тогда он (она) получит свидетельство или аттестат об образовании.

8. Если Ваш ребенок не успевает окончить учебное заведение  в Казахстане, то для продолжения обучения на новом месте проживания необходимо получить его табель об успеваемости или справку-выписку из классного журнала с оценками.

 

ЦЕНТРЫ ПОДДЕРЖКИ И ЮРИДИЧЕСКИЕ КЛИНИКИ В ГОРОДАХ КАЗАХСТАНА – ПАРТНЕРЫ МОМ В КАЗАХСТАНЕ

ГОРОД АДРЕС НАЗВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ ТЕЛЕФОН

ГОРОД АДРЕС НАЗВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ ТЕЛЕФОН
Астана ул. Абая, д. 92/3 Частный Фонд

«Коргау-Астана»

Горячая линия 1409

+7 7172 30 60 73

Астана ул. Майлина, д. 10, офис 10 Общественное объединение

«Қадір қасиет»

+7 7172 45 76 21
Алматы мкрн. «Алмагуль», д. 23, кв. 30 Общественный фонд «Центр социально-психологической реабилитации и адаптации для женщин и детей «Родник» +7 727 3961938
Актау мкрн. 2, д. 47 «Б»,

офис 635

Общественное объединение

«Мейерим»

+ 7 7292 54 51 68
Актау 29А микрорайон, БЦ «АБК», оф. №1 Ассоциация СПИД-сервисных организаций «Жолдас» в г. Актау +7 702 666 72 26

+7 778 399 21 73

Актобе ул. А. Молдагуловой, д. 33, кабинет 210 Филиал Казахстанского между- народного бюро по правам чело- века и соблюдению законности + 7 7132 41 02 72
Актобе ул. Абилкайыр хана, дом 1, офис 29 Частный фонд «Дәрис» +7 7132 53 00 07

+7 777 377 55 48

Кара- ганда ул. Ленина, д. 5 Общественный фонд

«MEDIALIFE»

Горячая линия

+ 7 7212 97 41 22

Коста- най ул. 5 апреля, д. 67 КФ ОО «Казахстанская ассоциа- ция по половому и репродуктив- ному здоровью (КМПА)» Горячая линия

+7 708 475 09 31

+7 7142 53 22 35

Петро- пав- ловск ул. К Сутюшева, д. 17, кв. 30 Общественное объединение

«Центр поддержки женщин»

Горячая линия

+7 705 756 62 56

+7 7152 52 98 86

Тараз ул. Толе би, 64 Общественное объединение

«Тараз Анти-ВИЧ»

+7 777 941 27 75

+7 7262 45 65 78

Темир- тау ул. Блюхера, д. 25 (кирпичная пристройка) Общественный фонд «Қайсар» Горячая линия

+7 705 449 61 91

Уральск пр. Достык (Дружба), д. 215,

офис 306

Филиал Казахстанского между- народного бюро по правам чело- века и соблюдению законности Горячая линия

+7 7112 50 89 29

Шым- кент ул. Перова, д. 19 Общественное объединение Правовой центр женских инициатив «Сана Сезiм» Горячая линия

+7 7252 55 12 00

+7 7252 55 13 00

Шым- кент ул. Багызбаева, 9 Ассоциация СПИД-сервисных организаций «Жолдас» в

г. Шымкент

+7 7252 51 78 13

Международная организация по миграции Агентство ООН по миграции
Настоящее издание носит информационный характер и подготовлено     в соответствии с нормативными правовыми актами Республики Казахстан, зарегистрированными в базе данных «Закон» Республиканского центра правовой информации Министерства юстиции Республики Казахстан по состоянию на 31 января 2017 года.
Разработчики данного издания не несут ответственности за информацию, содержащуюся в нем, а также за последующие возможные изменения в законодательстве РК, которые могут быть не отражены в публикации.
Брошюра распространяется бесплатно.
Настоящее издание подготовлено МОМ Казахстана – Международной организацией по миграции в Казахстане – Агентством ООН по миграции       в сотрудничестве с Министерством внутренних дел РК в рамках проекта USAID «Достоинство и права», реализуемого Международной организацией по миграции при финансовой поддержке Правительства США.

Телефон Международной организации по миграции – Агентства ООН по миграции:г. АстанаТел.: +7 (7172) 696553
Представительство в г. Алматы Тел.: + 7 (727) 291-71-18

Жоба американдық адамдардан көмек көрсету арқылы мүмкін болды

Проект осуществляется при поддержке американского народа

The project is made possible through assistance from the American people

Абырой мен құқықтар баршаға!

Достоинство и права для всех!Dignity and Rights for All!

Памятки

Памятка на русском языке

Китобча дар забони тоҷикӣ

O’zbek tilidagi kitob

Начало текста на таджикском:

ЧӢ ГУНА БО СОМОНӢ БАРОИ КОРҲОИ ХОРИҶИИ ТОҶИКИСТОН ДАР САФИР

1. Донистани он ки шумо ҳуқуқи қонунӣ будани корро доред, агар корфармоед аз Акимат иҷозат гирад, то шуморо ба кор ҷалб кунад.

2. Шартномаи пудратро бо корфармо пеш аз баромадан аз хона ё дар лаҳзаи ворид шудан ба Қазоқистон имзо кунед.

3. Шартномаи меҳнатӣ ҳуҷҷати асосии корӣ дар Қазоқистон, созишномаи хаттии шумо бо корфармоатон мебошад. Шартномаи меҳнат ҳамаи ҳуқуқу ӯҳдадориҳои асосии ҳам ва ҳам корфармои шуморо сабт мекунад.

4. Дар хотир доред, ки дар аввал корфармо бояд аз Акимат барои гирифтани ҷалби шумо дар Қазоқистон даст кашад ва танҳо баъд аз он, ӯ ҳуқуқ дорад, ки ба шумо шартномаи меҳнатӣ диҳад.

5. Тафтиши кори худро бодиққат омӯзед. Агар шумо барои кори мавсимӣ омадаед, лутфан қайд кунед, ки шартномаи меҳнатӣ бояд шароитҳои татбиқ ва давраи мавсимиро муайян намояд.

6. Диққат диҳед, ки агар шумо ба кор омадаед ва шумо бо корфармо шартномаи меҳнатӣ доред, пас шумо ҳуқуқ доред, ки онро бекор кунед. Барои ин кор як моҳ, ба корфармо дар бораи қатъ кардани шартномаи меҳнатӣ ба таври хаттӣ хабар диҳед. Коргарони мавсим метавонанд дар бораи қатъ кардани шартнома дар давоми ҳафт рӯз огоҳӣ диҳанд.

7. Шартномаи меҳнатӣ бояд: дар бораи ҷой ва хусусияти иҷрои корҳои анҷомдодашуда; мӯҳлати шартномаи меҳнатӣ; хати кор ва вақти истироҳат; маблағи пардохти музди меҳнат; ҳуқуқ ва ӯҳдадориҳои корманд ва корфармо; масъулияти тарафҳо; санаи бастани шартнома.

8. Мутмаин бошед, ки ба таври хаттӣ шартномаи меҳнатӣ ба имзо расонед. Ҳадди ақал бояд 2 нусхаи шартнома бошад. Санҷед, ки шартнома аз тарафи корфармо имзо мегузорад ва онро имзо мекунад. Як нусхаи шартномаи меҳнатӣ бояд бо шумо бошад.

9. Бидонед, ки шумо ҳуқуқ доред:

• корфармо бояд шартҳои шартномаи меҳнатиро иҷро кунад;

• дар бораи саривақтии пардохти музди меҳнат;

• барои истироҳат (рӯзҳои истироҳат, идҳо, идҳо, истироҳат дар вақти корӣ).

10. Боварӣ ҳосил кунед, ки вазифаи асосии шумо ҳамчун коргари шумо аст:

• иҷро кардани ӯҳдадориҳои меҳнатӣ • риояи интизоми меҳнатӣ;

• риояи талаботи бехатарӣ ва ҳифзи меҳнат;

• Корфармо барои зарари расонидашуда ҷуброн карда мешавад.

11. Донистани он ки шумо ҳуқуқ доред, ки дар Қазоқистон бизнес бошед. Барои ин, бояд ба қайд гиред, ки ширкати шумо (шахси ҳуқуқӣ).

12. Агар шумо иҷозати истиқомат дошта бошед, шумо соҳиби соҳибкори инфиродӣ мебошед.

13. Бидонед, ки барои иҷрои кор дар Ҷумҳурии Қазоқистон бе гирифтани иҷозатномаи корӣ барои шаҳрвандони хориҷӣ ё шахси бешаҳрванд, ҷарима аз 25 МИИ (нишондиҳандаҳои ҳисобкардашуда) ҳисоб карда мешавад.
CĪ GUNA BO SOMONĪ BAROI KORHOI XORIÇII TOÇIKISTON DAR SAFIR

 

Начало текста на узбекском:

МИГРАНТ ҚОЗОҒИСТОНДА ИШЛАШ УЧУН
НИМАЛАРНИ БИЛИШИ ЛОЗИМ?
1. Биласизми, Сиз фақатгина иш берувчингиз ҳокимиятдан
Сизни ишга жалб этиш учун рухсатнома олган тақдирда қонуний
ишлаш ҳуқуқига эга бўласиз.
2. Туғилган жойингиздан чиққунингизгача ёки Қозоғистонга
келишингиз билан дарҳол иш берувчи билан меҳнат шартномасини
имзоланг.
3. Меҳнат шартномаси, бу – Сизнинг Қозоғистонда ишлашингиз
учун асосий ҳужжат бўлиб, иш берувчингиз билан ёзма битимингиз
ҳисобланади. Меҳнат шартномасида ҳам Сизнинг, ҳам иш
берувчингизнинг барча асосий ҳуқуқ ва мажбуриятларингиз ёзилган
бўлади.
4. Шуни унутмангки, аввало иш берувчи Сизнинг Қозоғистонда
ишлашингиз учун ҳокимиятдан рухсатнома олиши лозим. Шундан
кейингина Сиз билан меҳнат шартномасини имзолаш ҳуқуқига эга
бўлади.
5. Ўз меҳнат шартномангизни диққат билан ўқиб чиқинг. Агарда
Сиз мавсумий ишга келган бўлсангиз, меҳнат шартномангизда
мавсумий ишларни бажариш шартлари ва муддатлари
кўрсатилганига эътибор қаратинг.
6. Агарда Сиз ишлаш учун келган бўлсангиз ва Сизда иш берувчи
билан меҳнат шартномаси бўлса, Сиз уни бекор қилиш ҳуқуқига
ҳам эга эканингизга эътибор беринг. Бунинг учун бир ой олдин иш
берувчини меҳнат шартномаси бекор қилиниши тўғрисида ёзма
равишда огоҳлантиринг. Мавсумий ишлар бўйича эса шартномани
бекор қилиш ҳақида етти кун аввал огоҳлантириш мумкин.
7. Меҳнат шартномасида қуйидаги масалалар кўзда тутилган
бўлиши керак:
• бажариладиган иш жойи ва хусусияти;
• меҳнат шартномаси муддати;
• иш вақти ва дам олиш вақти режимлари;
• иш ҳақи миқдори;
• ишчи ва иш берувчининг ҳуқуқ ва мажбуриятлари;
• томонларнинг жавобгарлиги;
• шартнома тузилган сана.
8. Меҳнат шартномасини албатта ёзма равишда тузинг. У
энг камида 2 нусхада тайёрланиши лозим. Шартнома иш берувчи
томонидан имзоланганини текширганингиздан сўнггина унга
ўзингиз имзо чекинг. Меҳнат шартномасининг бир нусхаси албатта